拿公司东西后老板说送我算偷吗？

一、拿公司东西后老板说送我算偷吗？

拿公司东西后老板说送我不算偷。原因解释：1. 只有在你在未经授权或未经许可的情况下拿公司的物品才属于偷盗行为。2. 如果公司向你送出或赠送物品，则不属于盗窃行为，老板说送我不算偷。3. 但是如果你没有得到许可拿走公司物品，或者如果你拿的物品价值很高，那么就算老板说送我也可能会被认为是盗窃行为。在任何情况下，作为公司员工，都应该遵循公司的规定和道德准则，不建议随意拿取公司的物品，以免引起不必要的麻烦。如果你需要物品，应该通过正当的渠道和程序去申请，而不是私自拿走。

二、拿超市赠品算偷吗？

1、私自拿走赠品是属于盗窃行为，是违法行为，是否构成犯罪，要视赠品价值决定。

2、超市赠品若以告示的方式或者某种明确的行为，如将赠品与出售的商品捆绑在一起，以此来告知顾客，得到“赠品”是以购买其他商品为条件的，那么没有购买商品而私自带走赠品的行为就构成盗窃，是一种行政违法行为，是否构成犯罪，要视赠品价值决定。

三、超市拿东西放口袋就算偷吗？

答，超市拿东西放在口袋里，当然是算偷，因为你没有花钱，你没有通过正式的结账，就算偷，如果被查到，他会罚你款，各个超市的罚款标准也不一样，尤其是小东西，太没有必要了，别给自己找不必要的麻烦。

四、员工拿超市袋子算偷盗吗？

不小心拿了超市塑料袋可以讲明情况，没事的，不算偷盗。但故意偷超市塑料袋的行为，属于盗窃。如果盗窃数额较小，属于治安案件，嫌疑人会受到治安管理处罚。如果数额达到了一定程度，涉嫌盗窃罪，要负刑事责任。《治安管理处罚法》：第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

五、员工偷公司东西可以内部通告吗？

可以

通 报

公司各部门：

2014年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。经询问，xxx 对此事供认不讳。

xxx 承认他于2014年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。 xxx 的这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。在公司内部也造成了很坏的影响。为了严格执行公司的规章 制度，经公司研究决定，对xxx 的偷窃行为做出如下处理：

一、给予张xx 罚款2000元处分，在本人工资中扣除;

六、亲妹妹偷自己东西算犯法吗？

亲妹妹偷自己东西算犯法，只要是偷的都犯法

七、厂里偷80万的东西判多少年？

主犯8年,从犯4—5年,还要取决于偷盗性质,退赔情况来做参考。偷盗罪的量刑标准：一、盗窃数额较大，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准：1000元以上不满2500元的，处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金；2500元以上不满4000元的，处有期徒刑六个月至一年；4000元以上不满7000元的，处有期徒刑一年至二年；7000元以上不满10000元的，处有期徒刑二年至三年。　　二、盗窃数额巨大，法定刑在三年至十年有期徒刑的量刑标准：10000元以上不满17000元的，处有期徒刑三年至四年；17000元以上不满24000元的，处有期徒刑四年至五年；24000元以上不满31000元的，处有期徒刑五年至六年；31000元以上不满38000元的，处有期徒刑六年至七年；38000元以上不满45000元的，处有期徒刑七年至八年；45000以上不满52000元的，处有期徒刑八年至九年；52000元以上不满60000元的，处有期徒刑九年至十年。 三、盗窃数额特别巨大，法定刑在十年以上有期徒刑及无期徒刑的量刑标准：　　60000元以上不满78000元的，处有期徒刑十年至十一年；78000元以上不满96000元的，处有期徒刑十一年至十二年；96000元以上不满114000元的，处有期徒刑十二年至十三年；114000元以上不满132000元的，处有期徒刑十三年至十四年；132000元以上不满150000元的，处有期徒刑十四年至十五年；150000元以上的处无期徒刑。

八、在超市买东西没付钱算偷吗？

在超市买东西没付钱算偷窃，但250元的金额还不能构成盗窃罪，进行赔偿即可，而罚款属于行政处罚的一种，超市并不属于可以进行处罚罚款的实施机关，这种情况可以报警处理。

法律依据：

根据《中华人民共和国刑法》第第二百六十四条规定：

“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”

根据《中华人民共和国行政处罚法》规定：

第十五条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

第十六条 国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

第十七条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。

第十八条 行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。

委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。

受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚；不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。

九、偷卖厂里旧电缆严重吗？

偷卖厂里旧电缆是否严重，得看偷卖的旧电缆价值几何。

旧电缆是厂里的资产，偷卖属于盗窃。至于是否严重，也就是够不够得上盗窃罪。如果旧电缆价值不高，厂里依据厂纪厂规给以处理就可以了。如果价值高，超过五百元，那就该报案，交警察处理了。

十、公司拖欠员工工资，在公司拿东西抵押算违法吗？

劳动关系前提下：去所在地区人力资源与社会保障局里面的劳动监察大队投诉，需要资料有劳动合同或银行流水(银行流水需要公司股东或法定代表人转账，或者公司对公账户转账的记录)，公司的工商信息(可以去工商局打印，也可以在国家企业信用信息公示系统查询并打印)。去劳动监察大队的时候就是反映公司的一些违法行为，拖欠工资，拖欠多少，让劳动监察大队做个调查笔录，劳动监察对打电话跟公司核实情况，建议这个时候开免提录音(有的会做笔录，有的不会，所以录音最好)。

题外话：劳动监察有的时候效率很高，反映情况后会组织调查，但有的不一定效率那么高，你也不要因此怒怼，先说好话，自己多么不容易，如果还是不接收案子或不作为的话，现场录音录像，说你们是不是不管，不管的话我把这录音视频交到上级劳动监察去。有时候狠一点蛮有效果。