员工私自拿走劳动合同怎么处理？

一、员工私自拿走劳动合同怎么处理？

回答如下：员工私自拿走劳动合同是一种不负责任的行为，对于雇主来说，应该采取以下措施：

1.与员工进行沟通，了解其为何要拿走劳动合同，是否存在不满或不信任的情况。

2.如果员工不愿意将合同归还，应该立即联系律师或劳动保障部门，寻求法律支持。

3.在沟通和法律支持的基础上，可以采取一些措施来防止员工滥用合同，如定期检查员工的工作状况，限制其访问公司机密信息等。

4.如果员工滥用合同，可以考虑对其进行惩罚，如警告、罚款、停职等。但必须确保惩罚措施符合公司政策和相关法律法规。

总之，处理员工私自拿走劳动合同的关键是要保持冷静，采取合理的措施，保障公司和员工的权益。

二、拿走死者财物什么罪？

　　第一种：侵占罪。理由是死者并不占有自己生前的财物，故死者财物属于遗忘物。

　　第二种：盗窃罪，理由是死者继续占有生前的财物，拿走死者财物的行为属于将他人占有财产转移给自己占有的盗窃行为，成立盗窃罪。

　　《刑法》（2015）第二百七十条　【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

　　将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

　　第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、人事如何通知员工爱惜公司财物？

通知全体员工： 近期，我公司组织人员检查时，发现我公司部分员工私自损坏公司财产，严重侵害了公司的财产权利，因此，特通知如下：

一、今后凡发现故意损坏公司财物的，一律解除劳动合同。

二、经检举查证落实的，一律给予检举人1000元人民币的奖励。

三、希望大家爱公司如家，爱护公司财物，从自身做起。 特此通知 XXX公司 年月日

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四、员工偷盗公司财物定什么罪？

如果是非企业员工盗窃，数额较大的，涉嫌盗窃罪，依法可处三年以下有期、拘役或管制，情节严重的另论。

五、员工偷盗公司财物应怎么处理？

1.如果是些小东西或者钱财少的就口头上批评一下或者写个检讨书。

2.累计不改的可以开除。

3.数目在5000元以下的可以让他赔偿。

4.超过5000元的可以报案处理，公司必须开除。

5.数目大的交给司法机处理判刑。

6.也可以自行内部处理要求员工赔。

六、公司的电脑被员工拿走了？

公司的电脑被员工拿走，这种行为属于盗切公司财物，那么出于情理，公司可以联系这个员工，要求其归还公司电话，这件事情就这样了了，如果联系不到员工或者是联系到了，而员工拒绝归还，那么公司可以直接报警，通过法律途径追回电话，追究员工的法律责任。

七、公司可以私自为员工筹款吗？

一般情况下，公司是不可以私自为员工进行筹款，如果这个员工确实困难，遇到重大疾病和加重困境的时候，公司可以发动自己公司内部的职工进行自愿捐款，但这个捐款是有一定的额度的，设在国家有关法规进行下进行。具体如何筹款，还需要向上级主管部门进行申请。

八、员工盗窃公司财物400元可以报警吗？

1、员工盗窃公司财物400元可以报警，违反了《治安管理处罚法》的规定，应当被行政拘留、罚款 　　2、《治安管理处罚法》(2012修正)第四十九条　盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

九、员工侵占公司财物涉嫌犯罪吗？

应按员工侵占公司财物的方式，确定其涉嫌犯职务侵占罪，盗窃罪，贪污罪或非法占有罪等罪行。

具体表现为当事人利用职务之便，将本单位的财物（包括动产，不动产，有形资产和无形资产）非法据为已有，且数额较大的行为。（知识产权按专门法规执行）。按相关规定数额在五千元以上的应予追诉。所以当事人的侵占财物数额达到或超过规定数额的，可以报案。小于规定数额的，宜按企业内部制度给予处分。

十、公司私自动用员工电脑合法吗？

1、明确一点，如果用户的电脑是公用的，老板就是有权利查看的，毕竟这些都是公司的，没有所谓的个人隐私，如果有，应该也是违反公司的纪律。　　

2、如果用户的电脑是个人用的，而且不是在上班期间使用的，仅仅就是自己在业余时间使用的，公司是没有权利才查看的。查看就属于侵犯隐私权。《宪法》第四十条中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。