国企里面哪个部门不要求工作经验，待遇中等的情况下工作相对比较轻松？

虽然国企的KPI要求不像私企那样严格，但如今国企也开始有业绩指标要求，很少有岗位能让你继续像以前那样混着耗时间。

一、工会工作也不简单前排有人提到工会岗位比较好混，说工会在以前不仅要管员工的婚丧嫁娶，还要帮忙解决家庭矛盾，而如今的工会只要办办活动发发礼物就好。但就我看到的听到的情况来看，如今要做工会的工作也并不简单。

如今在国企里的工会委员大致分为宣传委员、生活委员、经审委员，且这些委员大多由普通员工兼任。

“兼任”的意思是你如果担任工会委员，那就意味着你既要完成平时的工作任务，也要完成工会定时、不定时的活动策划、组织工作。

假如遇上一个节日，而自己的本职工作也很忙碌时，那你就不得不用自己自己的业余时间去完成工会的工作。另一方面，工会对每年要举办的活动要求也越来越高，要求迎合新生代员工的喜好，创新活动方式，最好不和往年的活动策划类似。

比如我一个朋友，在国企里兼任工会委员，六一儿童节前，他冥思苦想了一个月，才最终确定要在儿童节的时候买上一台二手抓娃娃机搬到公司让大家玩抓娃娃的游戏。

二、后勤工作相对最好混，不用什么经验其实无论是在国企还是在私企，后勤工作都是最好混且不用什么经验的工作。负责经过领导审批的物品采购工作，负责办公用品的领取、使用、管理和维护、负责向有关部门递交文件、报告，负责办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理等。

这些后勤工作无论是谁都很容易上手，且没有什么技术含量。

三、容易混的工作不会长久国企也有自己的人力成本控制，不可能一直会花费不少的成本来养一个混时间的员工，一旦公司要优化组织结构，那么被裁的一定会是那个混工作的人。而对于那个混工作的人来说，混工作既浪费时间又得不到未来的职业发展，得过且过的工作状态只会陷入碌碌无为的状态。

每一份工作要混时间很容易，难的是不断思考实现进阶。其实，就算是没有技术含量的后勤工作，做的好的也自有其价值。

就像陕西西安火车站的一名 90 后售票员李聪，能够把全国铁路接算站示意图上的几百个站名，熟记于心。

凭借着这身本事，李聪 1 年为乘客推荐了近 2 万次的换乘方案，也因此被誉为西安火车站的「最强大脑」。他靠自己对工作的琢磨提升了自己的职场竞争力。

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如何用一句话评价葛优的演技？

著名艺术家葛存壮的儿子葛优，如其父，虽艺术天分极高，但幼时不爱表演，长大插队为生活所迫无奈走上了不太喜欢的艺术道路，是金子总要发光的，经多次考试历练，终归不屈不挠精湛演技被全总文工团录用。

葛优的外型很难打动人，属于丑星一类，但他从不自卑，而是由内而发注重刻画人物形象，打破传统束缚，挖掘自身潜力，把他塑造的小人物演活了，演出了生命力，赢得了国内外专业人士的认可，获奖无数。成名后的葛优始终没有飘飘然，总是为人谦和，待人坦诚，丝毫没有一点明星气势，如同街坊邻居大哥一般，给人一种亲切之感。他自嘲幽默的语言真耐人寻味；不瘟不火的诙谐风格和毫无遮拦的光头形象已成为他的艺术品牌。他最吸引人的地方就是能说会道，直言不讳。他出道成名于喜剧，而获得无数国内外大奖的电影正剧奠定了他影坛地位。

葛优是一位非常出色的优秀演员，敬业、入戏、精益求精是他的过人之处。刻画人物形象总是反复捉摸，反复推敲，有别于他人。演员的不确定性，极端性，可塑性，幽默感在他身上体现的淋漓尽致。他的演技超乎常人，确实是演艺高手，什么样的角色都能演的活灵活现。就凭这一点，我们的每位青年演员都应该向他学习。

葛优之所以深受老百姓喜欢，还有一个重要原因，就是他的形象很亲民。也许他演的都是小人物，也许他出生在很有教养的老艺术家家庭。平易近:人是他的处世之道，亲民爱民是他的优良品性。老百姓有求于他，他都具有绅士风度，以礼相待，来者不拒，照相留念家常便饭，随你个便，真是一个谦谦君子矣！

今年他第一次登上春晚舞台，就演的非常棒，年龄虽高，但能扑下身子甘当晚辈，认年龄较小的演员蔡明，潘长江为父母，那也是不简单的事情，况且演技也不错，可与赵本山忽悠相媲美！

恭喜葛优！恭喜葛大爷！春节快乐！