离职多久可以告公司？ 离职与不离职告公司有区别吗？

一、离职多久可以告公司？

1年

有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年!

二、离职与不离职告公司有区别吗？

1、你不要自己主动向公司申请辞职或要求离职，因为如果你申请，性质就变了，你将得不到补偿。

2、如果公司要你离职，公司应当向你发离职通知。

3、你依据离职通知，与公司办理交接手续，核算工资、补偿款，转移档案、保险。

三、告别的告字怎么写？

“告别”的“告”字，是一个由“告”和“告”组成的复合字。其中，“告”字在“告别”中属于声符部首，下面是“口”，上面是“告”，写法如下：

1. 甲骨文：“告”字的甲骨文写法是一个人站在两个人中间，表示向两个人告诉某件事情的样子。

2. 金文：“告”字的金文写法中，“口”字下面的横线向右侧延伸，表示发出声音的样子。

3. 篆文：“告”字的篆文写法中，“口”字下面的横线向左侧延伸，表示声音向外传播的样子。

4. 隶书：“告”字的隶书写法中，“口”字像一个长方形，下面的“告”字则写成了“口”和“告”两个部分组合的形式。

5. 楷书：“告”字的楷书写法中，“口”字和“告”字的形状相对平衡，整个

四、和过去告个别的句子？

人生就是一场不断地告别，和一些人一些事和过去的自己。

人与人之间的缘分事就像迷一样，你总也不会事先知道谜底是什么，只有当缘分了结的那一刻，你才恍然大悟，原来并不是所有的人都能陪你走到最后，陪你走到最后的人又未必能陪你生生世世；只有极少数的人，无论时空如何变幻，依然可以与你相遇，所以不必寻找有些人一直都在。

五、写了离职申请还能告单位不给产假吗？

可以，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。可以申请的。

六、已经签了离职还可以告原公司吗？

当然是可以的，就看是以什么名义了，比如以让原公司支付加班费、社保费、补偿金等各种理应由公司支付给你的费用，虽然离了职，但是也是可以到劳动仲裁部门主张申请的。

但是如果是要去告原公司辞退你的，这个估计就不是很好主张了，因为毕竟是你主动离职的，离职申请上是有你自己签名的。

七、还没离职公司把社保停了可以告吗？

可以告，人还在公司，公司就必须交社保，如果公司欠交可要求公司补交。给就业，打工，或在厂矿，企业上班其所在单位必须按其工资收入买社保。最低挡不得低于60％，公司承担28％，个人交8％，个人缴的部分进入个人账户。公司交的进入社会统筹。

八、公司没交社保离职去告有用吗？

公司没给你缴纳社保。你去申请劳动仲裁是有用的，你可以提供自己和单位的劳动合同，还有个人上班打卡证据，公司给你发放工资的记录等，证明你在单位工作，但是社保缴费没有，那就可以申请劳动仲裁，按照比例赔偿给你金额。

九、离职跟同事道别的句子？

1. 在离职时可以用简单的道别语句告别同事们。2. 原因：离职是职场中正常的事情，而同事之间是需要保持一定距离的，在离职时简单而真诚的道别语言可以让双方留下好的印象，这有助于以后的职业发展。3. 比如可以说“感谢在公司期间同事的帮助与支持，这段时间与大家一起工作非常愉快，祝愿公司和大家未来更好”。或者说“我已经决定要离开公司了，在这里感谢大家在这段时间里帮助和支持我，祝福大家事业蒸蒸日上，一路顺风”等等。总之，尽量简单而真诚，不需要过于复杂的语言或表达，要注意语气和表情，让对方感受到你的诚意和友好。

十、自己老婆和别的男人同居怎么告？

首先看看你和老婆有没有结婚证。

如果有，你们就是合法夫妻，你们的婚姻就能受到法律保护。

去法院直接告老婆，让她回来履行妻子的责任和义务。

也可以告那个男人，他明显插足别人婚姻，属于违法乱纪那一方。

如果你们之间没有结婚证，只是曾经在一起生活过一段时间而已，你们的夫妻关系不会受到法律的保护。

老婆选择和别的男人同居，虽然不太道德，对你有些不公平，但你也无话可说。

二，可以看看那个男人的情况

如果那个男人有合法的老婆，他这种行为无论如何都是违法的。

如果那个男人没有合法的老婆或者单身，在你老婆愿意的情况下，你们又没有结婚证做保证，人家就不算违法。

所以，夫妻关系要想受到法律保护，能够得到一份保障，还是需要办理结婚登记的。