如何让全员安全意识入脑入心?
一、灌输安全知识,置换不良观念
在人的大脑中所形成的观念和意识,支配着人的行为,即称为习惯性行为。但是,每个人形成一种意识,需要经过一定的时间。而要改变人们身上的不良习惯,必须首先转变人们思想上的不良观念和意识。我们要通过对各种体系文件宣贯,安规的领会掌握,各级文件指导精神的学习贯彻,企业规章制度的明确落实,以及各级管理人员要不断地对安全生产情况进行分析总结,不断使员工认识到安全不仅是企业的事,也是自己的事,且关系到自己切身利益,好的会受到表彰,不好就会受到制度的约束,从而在工作中做到自觉注意安全。
二、加强技能培训,增强业务素质
员工自身所掌握的技能能否满足本岗位的安全要求、技术要求,能否胜任本岗位,所反映的就是自身的业务素质。员工业务素质的好坏,决定了工作过程中的安全性,决定了完成工作的质量。业务素质不高,在工作中就有可能出现各种违反安规的行为及低标准问题,一旦发生事故,危害会很大。员工业务素质低,业务知识掌握不全面,很难保证工作中不发生问题,人身安全及设备设施的安全也得不到保障。要想解决以上问题,唯有对员工进行业务、技能培训,增强业务素质。如定期举办各种业务知识、安全知识培训,班组按时举行安全活动,还有以赛促学的技能竞赛等,都是行之有效的方法和途径。
三、规范基层安全管理,促进制度落实
日常工作中,要加强现场的管理,使员工养成执行各种规章制度的好习惯,自愿接受规章制度的监督管理。
1、加强作业安全分析的执行力度,提高作业人员的风险分析意识和能力。作业之前要根据作业内容、设备工艺、现场环境等,全面识别风险,制定防范措施,规范流程和操作行为,使所有作业过程规范化及风险有效控制。
2、认真开展安全活动,不断强化安全意识。安全活动是班组安全管理的重要内容,是提高安全意识的主要方法之一。安全活动需要认真组织、合理安排,不能流于形式、降低质量。要定期开展,形成制度,使参加者的安全意识通过安全活动不断得到巩固、强化。安全活动要结合实际并有针对性。如对事故的处理,应做到“举一反三”,从事故中吸取经验教训,用科学的方法防范类似事故的发生。这样才能开启每个人安全意识中的预见性和反思性,使安全意识的深度、广度得到发展,让安全意识的积极能动性得以发挥。
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