经营十二条利他之心的感悟?
学习《经营十二条》的心得体会
用了两周的时间把《经营十二条》学习完了,不知道大家理解到什么程度,但单从出勤情况来看,每天都能保证在20人以上,这一点大家做的不错,所以可见大家的学习态度还是很积极的,对稻盛哲学的学习重视程度还是很高的,还是那句话,学习不是目的,明白我们为什么学、怎样学会才是目的。 《经营十二条》内容为:
1.明确事业的目的意义——树立光明正大的、符合大义名分的、崇高的事业目的
2.设立具体的目标——所设目标随时与员工共有
3.胸中怀有强烈的愿望——要怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望 4.付出不亚于任何人的努力——一步一步、扎扎实实、坚持不懈地做好具体的工作
5.销售最大化、经费最小化——利润无需强求,量入为出,利润随之而来 6.定价即经营——定价是领导的职责。价格应定在客户乐意接受、公司又盈利的交汇点上
7.经营取决于坚强的意志——经营需要洞穿岩石般的坚强意志 8.燃烧的斗魂——经营需要强烈的斗争心,其程度不亚于任何格斗 9.临事有勇——不能有卑怯的举止
10.不断从事创造性的工作——明天胜过今天,后天胜过明天,不断琢磨,不断改进,精益求精
11.以关怀之心,诚实处事——买卖是双方的,生意各方都得利,皆大欢喜 12.保持乐观向上的态度,抱着梦想和希望,以坦诚之心处世
以下是我对《经营十二条》的浅层认识。我谈一下第一条—明确事业的目的意义,也就是工作的目的,对于工作,我觉的目的是让自己觉得是个有用的人,而工作的意义在于让社会变的更好,但这个价值并不能从单一维度来横量,但很多人还是把人的价值从年薪、职称来衡量,虽然不能否定不能这样,但我觉的工作的目的绝不是这些单一的维度,举几个例子说,一位电子业的董事长将自己所拥有的数亿股票,捐给某一慈善机构;一位拾荒者,用他数十年捡垃圾所积累下来的钱,盖了一个社区图书馆。这些人并不缺钱,但他们还在工作,他们继续工作的原动力究竟是什么?原因可能会很多,但我个人觉的,最主要的原因是:他们希望自己仍然是有用的,不管是在家里、在学校、在公司、还是在社会,就跟大部分的其他人一样,希望自己的存在,自己的付出,而使自己希望的越好,这就是我认为工作的目的意义,一句话,就是为了证明我依然存在,我还活着,并且我还是个有用的人。
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