如何情商高会说话？ 高情商说话技巧书籍？

一、如何情商高会说话？

1、情商高的人要否定别人，会先肯定。情商高的人会认真地指出对方话里可以成立的点，然后延展开去，讲自己的看法。

2、情商高的人在说话的时候会把对方放在心上。情商高的人说“谢谢”，对陌生人会说“谢谢你”，显得更走心。对于认识的人，加上对方的名字，会显得更友善。

3、情商高的人聊天，不会只顾着自己，还会照顾到对方。情商高的人讲完自己的经历，或者对某件事的看法，会加上“你呢”，“你觉得呢”，这样就把把话题丢给对方，让对方也有表达的空间和权力。

以上是个人的一些见解，希望能够对你有所帮助；我建了一个口才情商提升的交流群方便大家一起讨论，想要入群的可以私信我

二、高情商说话技巧书籍？

1.非暴力沟通

2.为什么情商比智商更重要

3.如何控制自己的情绪

三、高情商就是会说话书籍？

卡耐基的《人性的弱点》《人性的优点》

钱钟书的《围城》 忘了作者《口才与心计》，《方与圆》，二是《厚黑学》。

前者比较适合学生的时候培养性格的时候学习，《蔡康永的说话之道》

蔡康永 这本书中有40篇精美的短文，犀利俏皮并且有搞笑插画，抛开其他的因素，这本书还是很有实用性的。

它会让你知道，会来事儿的人是怎样闲聊的。

《影响力》

罗伯特·B·西奥迪尼 本书是史上最强大、最能震慑人心的也是最诡谲的心理学书籍。生活中很多的案例都告诉我们，我们被悄无声息的套路了，不是教你怎么去套路别人，而是如何防止被套路。

四、饭桌上高情商说话技巧书籍？

饭桌上高情商说话技巧的书籍：

《谈判是什么》。

《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》。

《说话就是生产力》。

《别独自用餐》。

五、会说话的女人情商高的书籍？

一：《会表达的女人最优雅》

粗俗的话会侵蚀你的心灵，自卑的话会夺去你的自信，不适当的说话方式，不仅影响你的心情和形象，还会让你变得越来越丑陋。如果一个女人懂得说话的学问，就能够树立美好的形象，提高自己的魅力，让自己变得更加优雅和有气质。

二：《你若盛开，蝴蝶自来》

在浮躁而慌乱的世界里，让自己活成一株温婉优雅的玫瑰，让生命吐露芬芳，你所追求的一切才会款款而来。书中自有颜如玉，好的女人就如同一本书。岁月雕琢了她的细腻与处事，读书升华了她的气质与庄重。爱读书的女人，总不会没人爱。

三：《别在吃苦的年纪选择安逸》

有多少人在异地漂泊，忍受着寂寞与孤独，下雨没人送伞，吃饭没有人陪，没人分享喜悦，难过只能一个人哭……人生就是这样，女人要耐得住寂寞才撑得起繁华；该奋斗的年龄，不要葬在了安逸，相信自己，女人也可以终将破茧成蝶！

六、情商书籍推荐？

以下是几本值得推荐的情商书籍，希望对你有所帮助：

1. 《情商：为什么情商比智商更重要》(作者：丹尼尔·戈尔曼)：这本书是情商研究领域的经典之作，讲解了情商的定义、影响和发展等方面，同时也提供了很多实用性的情商培养方法。

2. 《高EQ职场：情商提升指南》(作者：李笑来)：这本书主要针对职场人士，讲述了如何在工作领域中发挥情商的优势，如何与同事、上司和下属相处融洽。

3. 《影响力：心理学研究》(作者：罗伯特·西奥迪尼)：这本书是关于人际交往和说服技巧的经典之作，涵盖了身体语言、话语技巧、社交心理等方面。

4. 《非暴力沟通：沟通的艺术》(作者：马歇尔·卢森堡)：这本书主要探讨了如何通过文明、有效的沟通方式来处理自己和他人之间的矛盾和冲突，值得一读。

5. 《人性的弱点》(作者：戴尔·卡内基)：这是一本经典的人际关系指南书，通过讲述不同的案例来阐述人际关系中常见的问题和解决方法，帮助读者更好地理解他人和自己。

以上是几本情商方面的经典书籍，希望对你有所启发。

七、儿童情商书籍？

　　教会孩子管理自己行为的《大卫，不可以》;让孩子懂道理，学做人的《成语故事大全》;培养孩子关心、尊重、分享等优秀品质的《小乌龟富兰克林》;提高孩子语言能力和专注力的《绿野仙踪》。

　　大卫不可以绘本可以幽默而有效的告诉小朋友们一些安全常识，使小朋友们明白什么是应该做的，什么是不该做的。本书描绘了一个淘气包大卫不停地闯祸被制止，又再一次闯祸的故事，文章最后以妈妈的拥抱结尾，为童年的顽皮闹剧，画上了一个爱的结尾。本书由图画书大师大卫·香农创作，获得了凯迪克银奖和《纽约时报》年度最佳图画书，并入选纽约公共图书馆“每个人都知道的一百种图画书”。

八、提高情商口才的书籍？

1.《好好说话》

教你如何避开交流雷区，把话说得漂亮又得体。

2.《亲密关系全面技巧》

教你有效规避亲密关系致命伤，给伴侣种下幸福基因。

3.《一开口就让人喜欢你》

4.《人性的弱点》

九、情商高会做人的表现？

1、不抱怨、不批评，不批评、不指责别人,不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。

2、热情和激情，对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。

3、包容和宽容，宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。

4、沟通与交流，善于沟通，善于交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。

5、你对未来充满信心，情商高的人并不会因为未来难以预料而心神不宁。他们的生活很快乐，不需要水晶球预测未来。因为对他们来说，生命应当是一次刺激的冒险之旅，而非预先安排的常规生活。

6、你能够活在当下，体会当前的每一刻，情商高的人不会简单地“度过”每一天。相反，他们会积极体验每一天每一刻的细腻与微妙。

7、你是一个成熟主动的聆听者，情商高的人知道，“听到”和“聆听”是两个截然不同的概念。他们会用提问题的形式重复别人说过的话，确保自己没有遗漏任何信息。

8、清楚自己的优势和短板，情商高的人知道，最大的缺陷不能说明你弱势的一面，而最大的优势则可以显示出你强势的一面。他们会充分发挥自己最大的优势，来弥补自身不足。

9、能够平静地面对过去，情商高的人根本没有时间去后悔。他们放下过去，着眼当前。因为他们知道，只有这样才能进步。

10、知道自己为什么不高兴，情商高的人不会让自己的消极情绪影响自己。他们会主动寻找自己不开心的原因，最重要的是，他们会想办法让自己开心起来。

十、情商太高会怎么样？

1.委屈自己

情商太高，会让自己本能地完美迎合别人。所以付出的代价是越来越委屈自己。不能展现自己真实的一面。有种机关算尽太聪明，反误了卿卿性命的味道。

2.容易让自己敏感

由于情商高可以洞察出接触到的人的当前状态是怎样的，比如说对方今天不开心我一眼就能看出来。久而久之会本能地就可以感知到周围人的状态，从而自动去调整自己怎样和那些人相处。然而恐怖的是，这种做法与精神敏感仅仅差了一层窗户纸的距离。很可能一念之间就变成了精神敏感。

3.别人很难读懂你的真情实感

因为每个人都会有感情波动的，但由于总是以高情商的状态去笑脸相迎。即便是自己有不愉快，也不会被朋友发现，以至于很难得到和朋友及时的沟通！从而自己的情感包袱日益加重。

4.容易出现自我否定

由于网络上一再强调要做个高情商的人，那样的话会得到成功。其实所谓的高情商并不是万能的。比如说情商超高的小明主职任务就是修理飞机。他总不能因为修不好飞机，而去责怪自己的情商太低吧？

5.容易降低自己的创造力

因为情商高的优势是和人共事、维持关系、循规蹈矩以至于拥有和大家相同的想法及观念。所以缺少了在未来社会更被看好的特立独行的创造能力（发明家、科学家、研究人员往往都是独行侠。）

6.很容易混淆对未来的职业规划

在工作中由于人际关系已经做的面面俱到后，往往会忽视专业技能的补充。中国人常常认为在职场有着高人一等的情商就可以游刃有余。（举个例子吧，有个资深老前辈曾经跟我说过，别以为情商高你就可以为所欲为。曾经我一个朋友的女儿嫁给了他公司里一个很会来事的职员，起初感觉他这人和任何人关系都很好，人不错。后来将公司大权转交给他，没想到让他给搅黄了。原来是因为他只会单纯地拉关系，认为在商战中处理好所有关系也就拥有了一切，公司的产品走向，人资管理什么的他都囫囵吞枣。单纯地以为有了合作伙伴就有了一切，结果到了签单的时候傻了眼。

7.很难坚定自己的信念

乔布斯乔老爷地惊世之作我们有目共睹，但是他的情商被很多人认为是没有的。。。对其员工不理不睬我行我素，因此他更直截了当地坚持自己的风格与方向，最后抓住了机会。情商太高会为了迎合大家规避风险的意见而动摇自己的定见，所以难以出现自己强硬干事的风格，从而错失了风险中存在的机遇。

8.活得太累

首先情商高的人很有眼力见儿（北京话，意思就是很会来事，），那么领导会经常让你办事，面对此情况，你肯定无法拒绝。结果就是源源不断地任务。（我曾经有个同事很受领导宠爱，领导很喜欢他老家的特产青稞酒，所以他经常要从老家青海带青稞酒送给领导，领导总是一句话他就到，不过他并没有在工作中获得好处，反而时常自己要开支。）所以总是要优先服务别人而劳累了自己，就算是心理有些不愉快也要强颜欢笑，最终很容易导致心理防线的崩溃。因此没心没肺活得不累固然还是很有道理的。

9.内心要经常抑制波澜

会因为嘈杂的大环境而过度操劳自己。比如说同时面对大量情商不太高的朋友，会看不惯他们在自己主观意识里错误的举动，（也就是说看着他们情商低的做法，自己总是要压抑自己看不惯的冲动）从而导致自己内心不容易平静下来！

10.信奉情商高无敌论

小习我曾经接触过真实的所谓成功人士（连续十多年年收入300w，有自己成熟的管道系统，真正财富自由），而他们用行动告诉了我，真的想成功，那就是看到后，认准了，使劲干。他们的行为完全没有受到高情商的条条框框而制约，甚至有很多都是背道而驰的。（比如有次我在他公司里看到一个员工因为经常趁头下班1小时，到酒店后厨偷懒被他骂，愿意干你就干不愿意干给我滚蛋，如果是所谓的高情商的成功老板应该是这样处理吗？）所以高情商不能一概而论，这样容易误导大家奋斗的方向。